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    1. 江蘇東大建設集團有限公司

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      江蘇東大建設集團多項舉措 深入推進“建筑匠人”隊伍建設

      2018-07-11 18:00:44 江蘇東大建設集團有限公司 閱讀


      為繼續貫徹落實2018年我省建筑業工作要點關于提高從業人員素質的總要求,為進一步擴大市場規模,提高經營效益,增強企業實力,提升行業品牌,打好2018年江蘇東大建設集團戰略轉型年的攻堅戰,近日,江蘇東大建設集團舉行為期兩天的2018年第二次批次新員工培訓及第一批次中層以上干部述職測評大會,得到全體員工積極響應與支持,23名新員工參加培訓,16名中層以上干部悉數登臺述職。

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      (新員工培訓現場)

      培訓會上,培訓學員的積極性和熱情高昂,整個培訓過程互動性較強,內容豐富,現場氣氛活躍。印衛東董事長強調集團十字精神“學習、融入、沉下去、挑大梁”:仔細學習規章制度,工作要扎實,要不斷融入環境,先進廟門為師傅,放低姿態;做對公司有益的事情,盡可能的縮短適應時間,充分發揮自己的能量;要對企業有絕對的忠誠,主動開展各項工作,搶時間就是搶機遇;要有主動匯報工作的意識,工作能夠體現一個人的社會價值,在力所能及的方面沖上去,一起共贏。執行總經理張貴祥希望新員工能夠充分理解“職業”二字的重要意義,無論自己處于何種狀態,都不能把生活中的情緒帶到工作中來,要努力完成工作,努力在工作中找到快樂,要協調好中高層領導的對上對下、基層員工的對上對同事,要求所有的人員要不斷的提高自己,加快進入工作角色。集團各部門主要負責人圍繞相關現行制度、用章規范、辦公系統使用、發展規劃、財務知識、證書領用、標書要求、項目經理職責、質量、安全、造價管理,合同審核等內容進行講解。通過此次培訓,新員工們都感覺受益匪淺,不僅學會了許多業務知識,掌握必備的角色認知,更重要的是對公司有了全新的理解和認識,在精神上融入東大建設這個大家庭。新員工們紛紛表示,會將培訓中所學進行再消化并融會到今后的工作實踐中去,牢記自己的職責和使命,為創造江蘇東大建設集團新的輝煌而拼搏進取、奉獻力量!

      述職測評現場氣氛嚴肅而熱烈,16名中層以上干部接受來自經理室、各部門、各項目部員工代表的評議。本次述職測評大會是公司歷史上中層以上干部首次公開“亮相”進行職測,這是對中層以上干部一些全面檢閱。按述職要求,每位干部利用5-10分鐘時間,結合各自的工作性質、崗位職責,按照德、能、勤、績、廉五個方面的要求認真述職。他們在述職報告中陳述成績客觀、體會真切、問題準確、建議用心,用真誠實務的態度敞開心扉,實話實說。參與評分的“評委”本著客觀、公正、公平的態度,經過認真思考和綜合評定,慎重地打出了自己的分數,確保了這次測評的質量和效果,充分提現到廣大員工對民主測評的高度重視,同時也說明,他們充分認識到了企業賦予他們對領導干部民主監督權利的重要性,這對于充分發揮企業民主管理,進一步建立健全江蘇東大建設集團監督制約機制具有重要意義。他們也為公司擁有這樣一批管理人才而感到自豪和欣喜。通過這次測評,被測評干部也體會到收獲很大,他們表示要繼續通過公司提供的良好發展空間,立足本職崗位,不斷用企業的共同理想來修正自己的行為,更加出色地完成工作,為企業發展作出貢獻!

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      (述職測評現場)

      公司對本次培訓、述職工作十分重視,集團董事長印衛東、執行總經理張貴祥多次召開中層正職以上干部會議,對此次培訓、測評工作的意義、目的、要求等做了部署,使這項工作組織到位、安排有序。

      加強對新員工培訓、舉行中層以上干部述職測評是江蘇東大建設集團對隊伍建設,提高隊伍素質的舉措,是對公司事業、職工負責的舉措,是推動公司管理工作全面進步的舉措。通過這次新員工培訓、述職測評,充分調動了大家的積極性,挖掘工作潛能,不斷增強公司領導班子成員與各部門和職能人員之間的了解與溝通。江蘇東大建設集團一直將人才戰略放在首位,做好青苗人才培養工作,形成人才輩出的良好環境。江蘇東大建設集團將繼續采取多項舉措深入推進“建筑匠人”隊伍建設,認清大局、堅定信心、振奮精神、迎難而上,逐步實現更高水平的新發展。

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      (今年上半年組織的武夷山集訓)

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      (知識講座)







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